职      称：教授
学      位：博士
研 究 领域： 领导心理学、领导胜任力、管理心理学
院内讲授专题：领导胜任力、领导干部心理健康与调查、领导心理潜能开发、基于胜任特征的领导人才选拔评测发那个发技术
主要社会兼职：苏州大学应用心理学专业硕士生导师、中国领导科学研究会理事
代 表 论 文： 基层领导干部胜任特征实证研究报告、基层党政干部情绪智力研究、公开选拔党政领导干部结构化面试评估报告、基层党政领导干部成就动机调查报告、如何有效考察领导干部思想政治素质、
社会科学理论研究的滞后性与超前性
代 表 著 作：《基层党政领导干部胜任力实证研究》、《领导胜任力》、《结构化面试与评价中心技术》、《现代领导心理学》、《领导人才测评》、《领导干部心理健康读本》
主 持 课 题：国家“九五” 社会科学基金项目《民族地区基层干部整体素质发展研究》（B97MZ005）
国家社科基金项目《中国地方政府县处级党政领导干部胜 任力实证研究》（06BZZ008）
国家软科学项目《公开选拔党政领导干部创新机制研究》（2008GXS5B095）
国家公务员局委托 项目《竞争上岗司处科三级公务员核心胜任力及评价方法研究》
中组部考评中心重点课题《公开选拔党政领导干部结构化面试研究》
中组部考评 中心重点课题《公开选拔党政领导干部履历评价方法研究》
获 奖 情 况：2000年至今连续获得省部级课题成果报告一等奖五项  、获领导科学研究会优秀论文一等奖一项.