一 前言： 根据知名咨询公司调研显示：内部教练或外部教练的辅导已成为领导者最受青睐的学习方式； 为高潜人才配备导师也日益成为加速人才发展的一种有效方式； 另一方面，作为中高层的导师是否撑握教练技巧成
一 前言： 相较于团队成员个人成长，团队整体的成长对团队、组织的绩效推动作用不可相提并论，尤其是核心管理团队的转型对组织绩效、可持续发展真可谓四两拨千斤。 工作坊融合组织发展、团队教练、团体动力、纵
一 课程背景 教练式高尔夫®(Coaching Golf ®Management Courses)管理系列培训课程，是教练式高尔夫®版权认证中心根据中国企业特质以及多年来在企业的实务操作，将这些经验
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前言： 企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。 --- 松下幸之助 沟通是企业管理中解决一切矛盾和纠纷的重要途径，高效沟通是成功企业的重要标志之一。 本课程有别于传统的沟通课程，不仅仅讲授技
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一 前言： 很多管理者处在恶性循环中：我太多工作做了à我需要分配工作à我没有时间去教他们，或告诉他不要重复错误à我自己来做吧，省时省力à多现在我的工作更多了。 l把自己的工作做到极致，只能是一个优秀
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