“现金中国”出现了很多比较，其中有一种叫做“高性价比”，而评比标准其中首先是费用都少？百度的公信力下降是因为百度有个竞价排名，而高性价比到底是消费者评选的，还是主办者的盈利手段和工具之一呢？盈利是无可
昨晚八点多了，从市里回开发区，按照正常情况这个时间段的车流不是很多，平时也就20多份钟的车程。结果昨晚一起来就发现堵车，自己仗着路况熟悉，顺着红绿灯的方向就拐到辅道上，结果平时基本不堵车的辅道上也都是
岗位名称店长岗位编号直接上级总经理工资等级直接下级导购、设计师、安装技师薪酬类型岗位说明书与工作任务：职责一：展厅营销管理工作任务制订展厅《月度销售计划》，每个人的销售目标，并督导完成制订《促销活动方
互联网的时代颠覆了很多传统行业与传统认知，对培训行业产生的结果也必将是颠覆性的。现在的公开课是免费的，因为可以卖后面的体系或者更贵的课程，公开课就变成了一个推广会。未来内训师免费的，甚至咨询也是免费的
我们初中学历史的时候，听到母系氏族公社的，我们这些“男子汉”很不以为然，认为那些小小的弱女子能做些什么？大事情还得我们小小男子汉才能行！母系氏族公社除了因为血缘只知有母的原因，更主要还是在在旧石器及新
近日在教育小孩的时候发现自己偶尔发脾气的时候，小孩不像前一段时间顶嘴了，自己很纳闷为什么呢？不由得停下了手边的活去思考，因为上了二年级比一年级懂事了？可是前一段时间以说她，她就很理直气壮地一堆的理由呀
3年前《低智商社会》刚出版的时候，自己读了一遍，当时就感觉大前研一的观点挺奇特的，说得也有些道理。我们是不能太依赖“专业”，太依赖“科技”，我们是不应该只关心自己眼前的“一亩三分地”。今天再次泛读这本
在给企业做绩效管理咨询时，困扰着企业的绩效双刃剑的理论不时被提起。企业一直在询问一个问题：“绩效到底如何才能起到真正的效果？”；我会反问一句：“什么是我们认为的真正的效果？”。一般情况下询问者都会一
今天和我一个朋友谈起他的成功之路，他讲到了一个自己经历过的事情，在他刚开始出来做培训的时候，没有人知道他是什么背景，没有人知道他有多少能量，为了让自己能够有更大的平台，他决定参加当地培训师协会的
好多诱惑，很多局外人看的很清楚，而局内人总会想着自己和别人不一样，自己不会像别人那样傻，自己有分寸，结果被诱惑所左右，当想自拔的时候而无能为力。不经过这份诱惑，估计被诱惑的可能性会非常的大。那如何区分
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