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人力资源实战教练
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管理有道之迎刃而解--MTP,提高管理人员对人员管理的知识与技能,提高竞争力,是管理者成为一位完美的领导者
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【课程背景】  随着企业的高速发展,越来越多的技术骨干、业务精英被提拔到管理岗位,公司对他们的绩效要求也由专研技术、做好业务转向了有效管理。然而现实中却是,当他们被提到管理岗位以后,不
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引言:直线经理为什么要关注人力资源管理  企业核心竞争力的六大要素  分组讨论:直线经理日常工作中遇到了哪些人力资源管理的问题与困惑,需要在课堂上解决掉的?(注:本课程
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一、 直线经理人力资源管理的认知  何为人力资源管理  企业核心竞争力的六大要素  人力资源管理理念正确理解  企业人力资源管理系统模型
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一、 直线经理人力资源管理的认知  何为人力资源管理  企业核心竞争力的六大要素  人力资源管理理念正确理解  企业人力资源管理系统模型
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一、课程意义 ——为什么要学习本课程?(学习本课程的必要性) 1. 随着企业的高速发展,越来越多的技术骨干、业务精英被提拔到领导岗位,公司对他们的绩效要求也由专研技术、做好业务转向了有效领导。然而现实
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【课程背景】  随着企业的高速发展,越来越多的技术骨干、业务精英被提拔到管理岗位,公司对他们的绩效要求也由专研技术、做好业务转向了有效管理。然而现实中却是,当他们被提到管理岗位以后,不
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一、 直线经理人力资源管理的认知  何为人力资源管理  企业核心竞争力的六大要素  人力资源管理理念正确理解  企业人力资源管理系统模型
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