任职资格体系构建：你的企业准备好了吗？万方咨询顾问 匡明 自上世纪九十年代华为等一些国内知名企业从国外先后引入源于英国NVQ（National Vocational Qualification国家职业
人力资源需求预测思路与方法万方咨询顾问 杨荣 人力资源需求预测是指为实现既定目标而对未来所需员工数量进行估测的过程。有效的人力资源需求预测可以解决企业业务发展未来所需的人员储备，又可以避免盲目扩招带来
项目经理——乐队指挥一样的角色万方咨询顾问 匡明 管理咨询项目经理是一个颇具吸引力，同时也极富挑战的角色。项目经理是一个项目进度和质量的控制者，一个优秀的项目经理不但要自信、精力充沛、善于沟通协调、灵
人力资源需求预测思路与方法万方咨询顾问：杨荣 人力资源需求预测是指为实现既定目标而对未来所需员工数量进行估测的过程。有效的人力资源需求预测可以解决企业业务发展未来所需的人员储备，又可以避免盲目扩招带来
任职资格体系设计与应用一．对于企业中长期可以实现： 清晰的战略性人力资源规划。 为策略性的人才招聘、选拔提供标准和方法。 管理人员和技术骨干的培养/发展/继任计划。 多种职业发展通道构建,强化员工激励
如何确保绩效落地 绩效管理系统是战略执行系统，因此能否落地是判断该系统是否有效的关键因素之一，也是很多企业非常关注的话题。那么如何确保绩效管理体系的落地呢？可以从以下几方面把握: 一、 要树立正确的绩
客户：湖南当地企业、河南企业等 地点：湖南省 - 长沙 时间：2013/7/25 0:00:00 2013年7月26-27日万方咨询总经理魏志峰在湖南长沙进行《任职资格体系设计与应用》公开课，魏老师具
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客户：上海某照明公司 地点：上海市 - 上海 时间：2013/5/4 0:00:00 2013年5月4-5日 万方咨询总经理魏志峰老师为上海某照明公司进行《任职资格体系设计与应用》课程
客户：某电器公司 地点：安徽省 - 芜湖 时间：2013/4/27 0:00:00 2013年4月27-28日日深圳万方咨询魏志峰老师为某电器集团安徽公司讲授《绩效管理操作实务》课程
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