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实战派企业职业化培训专家
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实战派企业职业化培训专家

湖北,武汉 40 ~ 50 岁
销售技巧与营销策划 执行力与人力资源 团队建设与快乐工作 8090后员工职业化培训 企业幸福管理 企业文化生产力与落地 亲子教育
¥20000 元/天
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久贸:中国企业经营管理专家,管理培训专家,80后实战创新型青年培训师,团队励志专家。先后毕业于江汉职业艺术学院、湖北大学、武汉大学,曾进修北京大学EMBA。1999年--2004年曾在美国和香港参加多位国际知名管理大师的课程学习,2004年进入企业实体工作进行全方位的一线工作体验历练,为80后先进分子和80后劳动模范标兵。2007年开始涉足培训行业,现供职于某实体机构,为企业实战派讲师。曾有作品在市级以上报刊发表并获得好评,有作品获得省部级大奖。历任某企业组长、队长、中国国际评价研究院办公厅经济商务处副调研员,现任中国国际评价研究院办公厅经济商务处调研员、管理培训部副主任、北京中视活力国际传媒湖北办事处副处长。
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[久贸]《搭建企业学习地图》课程培训
《搭建企业学习地图》课程培训 授课教师:久贸老师 久贸电话:15272298167 [课程背景]为什么培训费用花了却没有看到效果? 为什么培训课程结束了员工却无法独挡一面? 为什么有了内部师队伍却依然不能保证培训的效果? 为什么培训是孤岛,无法和员工的职业发展体系联系起来? 为什么培训效果的评估无法和员工的绩效提升挂钩? 本课程将就上述问题展开系统的案例式教学,直面当前企业培训体系存在的问题,讲授
2013-04-14
[久贸]以金吉宝事业为己任 不以金吉宝利益为己有
以金吉宝事业为己任 不以金吉宝利益为己有 ——金吉宝企业文化大纲 1、战略文化:专注蛋品事业,打造核心能力;强化危机意识,实施百年创业。 2、人才文化:搭建成长平台,强化学习培训;实施大师计划,成就员工价值。 3、经营文化:以需求为导向,以双赢为目的;以质量为核心,以服务为手段。 4、竞争文化:倡导宏观联合,坚持协同竞争;在竞争中发展,在合作中双赢。 5、产品文化:以品质取得信任,以品牌提升价值;
2013-03-18
[久贸]知识创新型企业文化培训课程大纲
培训概况 【培训名称】: 知识创新型企业文化培训课程大纲 【培训对象】:企业董事长、总经理、高管、战略经理、CIO、HR; CKO、知识管理部经理、专员;知识管理咨询人员、知 识管理软件、系统开发人员、市场和销售人员,KM研究 者和爱好者。 【主办机构】:知识管理中心(Knowledge Management Center) 北京知行易科技有限公司 【培训时间】:共需时间 12小时 培训内容提纲
2013-03-18
[久贸]推进企业文化建设的思考
推进企业文化建设的思考 一、文化管理是企业管理发展的必然趋势 二、企业文化建设促进企业持续发展 三、企业文化建设促进员工不断成长 四、企业文化建设要彰显企业的特质 1、结合企业所从事的行业特点来进行企业文化建设。 2、结合企业长期倡导的行为习惯来进行企业文化建设。 3、结合企业员工的特点推进企业文化建设。 五、企业文化建设指导思想、总体目标和基本原则 1、指导思想 2、总体目标 3、基本原则 3.
2013-02-28
[久贸]企业文化与人力资源管理之间的关系
企业文化与人力资源管理之间的关系 ————————————————————————————— 时间:2012-05-12 09:54:35 作者:金副教授 - 内容简介:企业文化是企业生存的基础,发展的动力,作为的准则,成功的核心。人力资源的真正关注点就是组织文化,以及它的变革和管理。文化与组织战略、结构紧密相连,并对员工招聘、选拔、评估、培训及奖励等均有影响。 作为企业在长期生产经营过程中形成的
2013-02-16
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