职业素养和职业化行为直接会影响到员工的日常业务开展，是高效达成岗位工作目标的基本保证，也是员工未来职业发展核心竞争力的重要支撑。
沟通效能，是企业永恒的话题，跨部门沟通会直接影响团队的整体协同能力，影响企业业务的正常推进。高效的沟通，不能以单方目标达成为唯一追求，必须力争共情共利。
执行力为企业战略落地之根本，需要全员共建，尤其是领导层要以身作则，构建系统化思维，用体系和制度促进企业整体执行力的提升。
王少毅老师“榕扬大讲堂”之《赢在执行—共建执行力》公开课于4月12日，在奥克斯医疗、美晶医疗、爱柯迪、率先减压阀等16家公司30多位公司管理人员的共同参与下，在高新区创业大厦顺利展开。
2017年11月，王少毅老师受邀为苏州金龙客车公司部分管理人员进行两天《管理能力提升》专项培训授课
2017年12月，王少毅老师受邀为福州市部分企业管理人员进行《共情沟通技术》专项授课，从心理学的角度为企业管理人员解读人际沟通的本质和共情效应，通过大量现场模拟掌握高效沟通的基本策略和方法。
为提升姑苏区企业培训师业务水平与职业风范，加强人力资源经理学习交流与互动沟通，2017年9月27日，姑苏区人社局在常青树职业培训学校举办2017年姑苏区企业培训师精英挑战赛赛前培训暨姑苏区人力资源经
对于管理者来说，要使自己能在企业中发挥自己应有的作用，首先也必须认识自己，认识自己作为一个管理者在企业中的作用，也就是角色认知，充分扮演好自己在企业中的角色。作为管理者，实际上在工作中要经常转化角色
2017年7月1日，王少毅老师受邀为法兰泰克重工公司”飞鹰计划“高潜人员进行了一天的《管理者角色认知与转变》专项培训，培训受到了该公司董事长以及全体学员的高度评价，为这批高潜骨干以及核心主管们管理晋级
2017年6月23日，上汽集团管理专家王少毅老师应邀对上汽集团北京公司（中国汽车工业投资开发有限公司）管理层进行《共建执行力》的专项培训，课后，获得了该企业领导们的高度认可，使他们清晰的认识到如何通
浙公网安备 33010802003509号
