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团队管理与领导力、全方位职场竞争力、青少年未来领袖营、企业内
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团队管理与领导力、全方位职场竞争力、青少年未来领袖营、企业内

浙江,杭州 50 ~ 60 岁
团队管理与领导力 全方位职场竞争力 青少年未来领袖营 企业内训师 专题工作坊 魅力演讲 金牌销售 零售终端 客服客诉
¥20000 元/天
参考价格
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实战派讲师;
杭州爱众咨询总经理;
曾任全球知名培训公司-美国卡内基杭州公司总经理;
多种课程的国际认证资深讲师;
讲师教学实战经验丰富(二十一年),超过15000小时;
执教生涯企业客户满意度99%,学员平均满意度95%以上;
教练能力强,善于直接在课堂中coach学员,达到“现场学习、现场练习、现场指导、现场结果”的效果,学员在课堂中就直接有收获;
对企业运营经验丰富,擅长将复杂学理简单化,深入浅出、通俗易懂,易于落地实践。

服务过超过1000家企业,行业类别丰富(制造/服务/高科技/互连网/地产/通信/银行/保险/现代商业......):
国务院国外司、浙江省侨办、中国联合工程、浙江省隧道工程公司、上海文汇新民联合报业集团、浙江日报集团、浙江广电集团、杭州日报集团、中国电信、华信邮电设计院;
GE、IBM、gsk、沃尔玛、美国康宁、微软;
万向集团、盾安集团
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[张世忠]高绩效团队共识营
讲次名称 课 程 重 点 打造高绩效团队 1.学习如何通过正确的态度与技能来面对改变,接受挑战。 2.高绩效团队的特质。 3.职场成功人士的特质,做自我评估。 4.提升对行业与企业的认同感,建立有荣誉感与责任感的高效执行团队。 5.团队目标与愿景、使命。 强化自信迎接挑战 1.了解自己、肯定自己、确立自己的价值观 2.培养更积极开放的态度发掘面对新挑战的自信与勇气 3.找到自己的成就与优势,更积极
2015-01-28
[张世忠]变革管理与创新
【课程大纲】第一讲:领导人如何做好变革管理◆培养开放的态度,迎接改变,带领团队更有信心面对市场的挑战。◆避免推动变革时最容易发生的错误◆了解有效推动变革的模式◆定义组织目前所推动改变的性质与类型第二讲:创新◆了解推动改变的动力。◆学习创新九大流程。◆练习主持创新会议,营造让同仁愿意投入参与的氛围与环境。◆鼓励同仁以建设性的思考提出解决问题的可能办法。◆学习如何从众多可行的解决办法中,决定出最佳方案
2015-01-27
[张世忠]全方位沟通
【课程大纲】第一讲:改变带给沟通的挑战(开场+破冰)◆培养开放的态度,迎接改变,更有信心面对改变带来的挑战。◆积极投入培训的企业有哪些特质。◆我们为什么要学习(视频)。◆破冰活动。◆学习快速有效的学习方式,建立新的学习习惯,省视自我成长需求,订立明确的学习目标。◆如何才能进步。第二讲:如何正确清晰地阐述自己的观点:◆了解沟通的定义与影响沟通质量的因素。◆(互动活动)讲师点出沟通的挑战与困难,点出
2014-12-29
[张世忠]卓越领导力
【课程大纲】第一讲:领导人如何带领团队面对改变◆学习如何透过正确的态度与技能来拥抱改变,专注于市场与客户,眼光向外。◆培养开放的态度,迎接改变,带领团队更有信心面对市场的挑战。◆讨论高绩效团队的特质,评估我们的团队SWOT,找到需要突破的方向与目标。◆学习快速有效的学习方式,建立新的学习习惯,省视自我成长需求,订立明确的突破目标。◆练习与指导。第二讲:建立信任发展领导力◆了解领导与管理的差异,确
2014-12-29
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