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战略地图设计师

广东,深圳 40 ~ 50 岁

《战略地图设计与开发》、《企业互联网+战略地图设计》、《绩效变革---如何玩转OKR》、《课程开发与设计》、《自我管理与认知》、《移动互联网时代的绩效观》

¥20000 元/天: 参考价格

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汪洋
---国家二级人力资源管理师；
---国际注册绩效改进顾问（ISPI）；
---国际职业讲师PPT认证讲师；
---清华深圳研究院特聘人力资源管理顾问、益群商学院、
   百果园水果大学、芬尼学院特聘管理顾问
---原中科院物联网产业研究院总裁助理、人事行政总监；
---研究擅长人力资源管理体系搭建、管理技能提升训练；
---研究擅长互联网时代产品观、营销观。
服务客户：华宝国际、中国联塑、芬尼克兹公司绩效管理体系顾问、宇通客车、百果园、宜搜科技、益群电器企业大学构建顾问、深港学院常年课程开发顾问、中国移动、中国电信、华大基因、美的电器等
实战经验：近10年人力资源管理经验，从最基层培训专员上升成为企业人力资源高级经理，精通基于战略的人力资源管理之道。曾担任中科院物联网研究院人力资源高级经理、上市公司易拓集团绩效培

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[汪洋]《绩效变革---如何玩转OKR》: 课程背景： OKR不是全新的概念与管理工具，只是管理者管理思维的更新后，从关注结果到更加关注过程的一次转变。从单纯的关注财务指标、KPI、结果导向的管理思维转变成关注达成这些目标的过程、创新、策略、方法、行动计划等管理思维方式。 OKR全称是Objectives and Key Results即目标与关键成果法，OKR是一套定义和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法: 1999年 Intel公司; 2016-07-19

[汪洋]《自我管理与认知》: 当一个人自我管理不足时，表现出来的症状有时间管理出现问题、压力管理不足、工作优先级排序出现混乱，职业规划不清晰，目标不明确类似种种问题，其核心底层是个人自我意识或者说自觉意识不足，本课程从五个方面准对员工自我管理的症状，提供改善和修炼的方法工具。实现对自我管理的顿悟，提升自我管理水平，为个人职业发展打好坚实的底层素质基础。课程收益：u 通过培训，掌握自我管理的核心5大方面u 通过现场测评，认知自我; 2015-06-30

[汪洋]《课程开发与设计》: 导入：作为即将成为人师的我们必须思考两个问题1、每个人都天生喜爱学习吗？2、是谁让我们来参加学习的？一、培训师之道---内圣外王1、圣者师也---内圣1) “圣”字的由来与解说2) “圣”字与培训师的内在修为老师！是这个世界最神圣的职业、工作！你准备好了吗？3) “破除”专家角色---立于不败之地---世界原是我们所不知道的世界2、由表及里---外王1) 培训师外在形象第一标准动作---如何一眼; 2015-03-02

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