“TTT企业专业培训师标准教程”是由“TTT国际职业培训师标准教程-标准版国际职业资格认证班”演化而来，拥有一套完整的培训系统，在全球130多个国家和地区被广泛传播。TTT课程是世界500强企业高
【课程简介】 “”TTT企业专业培训是标准教程（高级）“源自于“TTT国际职业培训师标准教程-标准版国际职业资格认证班” 是国际职业训练协会（IPTA）的职业培训标准教程，拥有一套完整的培训系统，在
【课程纲要】 一、TTT职业导论：道可顿悟 事须渐修 TTT核心理念 首善——请注意 乐从——有道理 对接——我发现 区分——是这样 感召——来！ 分享——让我们一起 培训师的职业角色 课程设计者—
培训课程内容介绍 【课程背景】 业绩定律：业绩的背后是团队，团队的背后是文化，文化的背后是心态，心态的背后是投资。针对中国企业在高速发展期发展的过程所需要的团队商业启蒙，科学规范管理，形成内部科学的
【课程背景】 在了解课程内容前，您务必了解以下7个问题： Ø 为什么总有员工离职后，大量利用原有公司客户资源来牟取私利？ Ø 为什么有的企业核心技术，被员工窃取后流传给竞争对手？ Ø 为什么有的元老
培训课程内容介绍 【课程背景】 业绩定律：业绩的背后是团队，团队的背后是文化，文化的背后是心态，心态的背后是投资。针对中国企业在高速发展期发展的过程所需要的团队商业启蒙，科学规范管理，形成内部科学的
如何让20%精英做80%业绩；再让80%的营销员做80%的业绩？ 大客户营销模式建设 未来的竞争是商业模式的竞争——彼得·德鲁克 一、课程背景： l 为什么20%的业务精英完成80%的业绩？ l
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