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企业管理

团队建设营销管理家居建材

江苏,常州 30 ~ 40 岁

《高层领袖智慧》《禅云智慧》《天之骄子训练营》创二代《落地机制智慧》《灵性智慧》《总裁演说智慧》《158企业运营系统》领袖版 .... 实战销售、企业管理、团队打造、超级领袖、超级店长、超

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三玄智业董事会主席
三玄互生科技教育控股集团董事长
新生代智慧型导师
158企业运营系统创始人
中国民营企业创业导师
互慧教育平台创始人
全国潜能催眠学导师
中国十大高校营销系客座副教授
浙江绍兴雨林办公用品公司CEO
南京欧福莱门业商学院执行院长
成都玉檀香门业商学院执行院长
数千家品牌企业特聘培训发展顾问

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[周宇]《经营能量智慧》: 经营能量智慧【你必需的一门课程】触摸到根本的、触摸到核心、企业管理运营核心就在这里！如何塑造品牌成为地区第一名？如何打造团队成为地区前三名？如何增长业绩翻番3倍以上？如何经营自己活得智慧？如何短时间内发展团队？从一个人到一群人？经营人的核心秘籍到底是什么？经营能量篇：您将全面系统学会人生四大经营目标： ▣经营自我：找到如何提升沟通、说服、演讲、谈判、口才能力的最佳途径!提升个人影响力！ ▣经营; 2016-04-22

[周宇]《禅云智慧》（禅修班）: 世界500强的企业90%都在向宗教学习，宗教能够传承千年不倒，然而我国的民营企业平均寿命却只有2.8年。今天有的企业在一天天没落。。而我们应该如何将禅云智慧运用到企业中去？《禅云智慧》触摸到了三大宗教的经营之道，反过来教会老板怎么做，从而使老板提升境界，企业生生不息.... 禅的精神、禅的智慧普遍地融入生活，在生活中实现禅的超越，发现真实的美好。六祖慧能大师曾说过：「佛法在世间，不离世间觉; 2016-04-22

[周宇]《高层领袖智慧》: 如何带出狼性团队： 1.不是员工不给力，只是企业机制没有杀伤力。 2.不是员工没有激情，而是公司落后机制让员工变得很矫情。 3.不是员工喜欢跳槽，而是公司机制太糟。企业做不大，团队负责人或老板要承担100%责任。企业做大，老板解放，必须分权分利分责。设计出组织架构图，团队职业生涯规划图，人才晋升与人才复制机制图及年度股权激励方案标准及季度业绩旅游奖励方案，公司内部宣传造势，引爆团队尖叫，真; 2016-04-22

[周宇]《天之骄子—潜能特训营》（创二代）: 第️3期【天之骄子—潜能特训营】（创二代）开班啦！时间：7月18-22日地点：江苏常州费用：4580（提前50名报名享受终身复训）福利：介绍3个家庭报名上课（给予你免费）好处：五天四夜激发孩子潜在能量动力区别：学校只能教你知识，没有办法教你生存划算：4580（吃、住、服装全包）安全：10个孩子为一个小组，两名助教老师陪同少年领袖班：学校教孩子知识，我们教孩子能力学校教孩子考; 2016-04-22

[周宇]《落地机制智慧》: 不是员工喜欢跳槽，而是公司机制太糟。一个企业最大的资产是员工的智慧资产，而员工在一个企业看到了希望，有了奋斗目标才能更好的奉献出他的智慧财产； pk机制能保持员工的激情，晋升机制让员工有奋斗的目标，股权机制留住好人才，好的组织架构有利于企业的发展壮大！如果你在为着团队发展困难而忧心忡忡！如果你在为着人员执行力不强而暗自神伤！如果你在为没有一项系统而苦恼不已！如果你在为不知招人、用人、留人而处; 2016-04-22

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