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人才管理讲师课程

熊瑞 麦当劳人才3步裂变复制法：把200+万人才复制到100+国家，开店4+万家
人力资源关键人才管理组织能力
课程背景： 在100+国家/地区开了4+万间餐厅且复制了200万名员工的麦当劳公司（2023年1月官网数字），早已在世界各国各行各业家喻户晓，尤其对麦当劳的人才复
万振华 中层干部人才管理实战技能提升
结果导向人才管理管理赋能中高层管理干部目标驱动
中层干部人才管理实战技能提升 【课程背景】 今天，新产业，新技术，新模式层出不穷，而且变化的速度、幅度、深度不断提升；所有企业都要面对不稳定、不确定、复杂模糊和快
程鹏 华为人才管理之道
华为人才管理人力资源管理绩效管理干部管理
课程为您打开 华为 人力资源 管理 之门，帮助您：  理解华为人力资源管理的核心理念与底层逻辑  熟悉华为在人才管理领域的最佳实践  掌握华为人才管理上最具
赵磊 《创新型人力资本开发与管理》
人力资源管理人力资本开发创新型人才管理
第一讲 企业发展与创新型人才 1. 企业发展需要创新之间的关系 案例：企业持久利润来源于：企业创新人才不断涌现与开发 2. 谁是企业创新人才—如何创新型人才 案例
钟建华 《盘活人才与激发动力，人才管理“选用育留”方法》 ——提升人才效能与归属感
人力资源非人力管理绩效管理中层管理招聘面试
【课程信息】 学员对象: 公司高层、各部门负责人、中基层干部、后备干部、人事部主管专员等管理人员。 课程时间: 2天半（或2天1晚。可根据企业实际和和需求，精简授
郑君 企业关键人才的选育用留
关键人才管理关键人才选拔关键人才发展关键人才留用关键人才激励
【课程背景】 美国钢铁大王安德鲁·卡耐基曾说：“带走我的员工，留下我的工厂，不久工厂就会长满杂草；拿走我的工厂，留下我的员工，不久我们会有个更先进的工厂。”比尔·
涂远伟 ​构建人才管理价值链五连环
人力资源战略管理中层管理企业家
名称 构建人才管理价值链五连环 二、课程痛点 1.员工与企业的关系怎么了？ 2.员工驱动系统发生了什么变化？ 3.企业人力资源管理普遍存在的瓶颈是什么？ 4.人力
赵磊 现代企业人才管理——选用育留系列课程
企业人才管理选用育留
【课程纲要】 1、招聘如何给企业带来竞争优势 培训重点：深刻认识面试的目的与重要性、新定义和不良面试的代价；深刻理解如何通过面试建立良好的企业形象。 2、招聘流程
赵磊 选用预留
管理人才选拔人才管理
【课程大纲】 《系列课程之一：如何选拔和招聘人才》 课程简介： 能否吸引优秀的人才是企业致胜的关键要素。匹茨堡大学的研究表明，经由人事测评和结构化面试甄选的人才，
赵磊 《战略人力资源管理》 ——如何成为优秀的人力资源工作者
人力资源开发人力资源规划人才管理战略人力资源管理
【课程纲要】 – 第一单元 系统构建战略性人力资源管理系统设计——人力资源的开发与规划 1、公司文化的基本导向——文化强点与成功经验 2、人力资源战略规划在经营战
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