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调岗调薪讲师课程

漆明 企业调岗调薪与实务操作
调岗调薪
调岗调薪为企业管理常遇问题，企业在处理此问题时常常会用非规范手段，赌发生劳动争议为小概率事件，甚至会使用一些欺骗手段达成目的。目的虽然达成，但是对企业管理却造成了
漆明 企业调岗调薪与实务操作
调岗调薪
调岗调薪为企业管理常遇问题，企业在处理此问题时常常会用非规范手段，赌发生劳动争议为小概率事件，甚至会使用一些欺骗手段达成目的。目的虽然达成，但是对企业管理却造成了
梁硕南 员工调岗、调薪、调地点操作技巧与风险应对
法律法规
◆参加对象 企（事）业单位负责人、劳资或人力资源负责人、具体经办人员。 ◆开课时间、地点 2014年5月28日（星期三）9：15～17：00 广州市职业技能培训指导
梁硕南 调岗调薪、裁员解雇、违纪员工处理技巧
法律法规
劳动合同、规章制度、工资福利、社会保险、调岗调薪、裁员解雇、违纪员工处理技巧 主办单位：北鸣学习机构（一佳企业管理有限公司） 协办单位：劳动法律培训网（www.cn
梁伟权 有效运用绩效考核进行解雇裁员、调岗调薪及违纪员工处理
法律法规
一、 如何认定劳动者不符合录用条件及其体系设计 1. 怎样理解“试用期间被证明不符合录用条件”？ 2、录用条件设计需要明确详尽 3、试用期解除劳动关系需要法定理由
刘上老师助你突破团队困境，迈向高绩效之路
团队建设中层管理沟通技巧领导力执行力
在当今竞争激烈的商业环境中，企业团队面临着诸多挑战。从组织架构的不同层级来看，问题层出不穷。高层时常感到孤独，因为决策的重担与高处不胜寒的位置，让他们难以获得充分
全体系精益班组建设行动方案
班组长管理班组建设精益班组
全体系精益班组建设行动方案 -----带着问题来，带着方案回、今天学、明天用 当前，绝大多数企业班组建设仍然面临业务承载力不足、核心竞争力薄弱、绩效奖惩力欠缺三大
新趋势、新挑战与新应对：循环经济与可持续发展及水利企业的应对
循环经济可持续发展水利
新趋势、新挑战与新应对：循环经济与可持续发展及水利企业的应对 王传宝教授 可以根据客户需求调整课纲 培训目标： ——从怎么看，到怎么办、怎么干，通过学习，正确认识
《房地产企业数字化转型管理新思想》
房地产战略管理公司治理精细化管理互联网+
《房地产企业数字化转型管理新思想》 （中企联智推委员 工信部企业局精益改善数智化专家 中国管理科学院高级百强名师） 【培训课时】12小时（2天） 【培训对象】企业高
带团队困难重重，如何用这些绝招破局？
团队建设沟通技巧培训师培训中层管理九型人格
在竞争激烈的职场环境中，带领一支高效能的团队是众多管理者追求的目标。要想带出一支优秀的团队，并非易事，需要掌握一些行之有效的方法和策略。以下便是带团队的几个关键绝
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