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调岗调薪讲师课程

漆明 企业调岗调薪与实务操作
调岗调薪
调岗调薪为企业管理常遇问题，企业在处理此问题时常常会用非规范手段，赌发生劳动争议为小概率事件，甚至会使用一些欺骗手段达成目的。目的虽然达成，但是对企业管理却造成了
漆明 企业调岗调薪与实务操作
调岗调薪
调岗调薪为企业管理常遇问题，企业在处理此问题时常常会用非规范手段，赌发生劳动争议为小概率事件，甚至会使用一些欺骗手段达成目的。目的虽然达成，但是对企业管理却造成了
梁硕南 员工调岗、调薪、调地点操作技巧与风险应对
法律法规
◆参加对象 企（事）业单位负责人、劳资或人力资源负责人、具体经办人员。 ◆开课时间、地点 2014年5月28日（星期三）9：15～17：00 广州市职业技能培训指导
梁硕南 调岗调薪、裁员解雇、违纪员工处理技巧
法律法规
劳动合同、规章制度、工资福利、社会保险、调岗调薪、裁员解雇、违纪员工处理技巧 主办单位：北鸣学习机构（一佳企业管理有限公司） 协办单位：劳动法律培训网（www.cn
梁伟权 有效运用绩效考核进行解雇裁员、调岗调薪及违纪员工处理
法律法规
一、 如何认定劳动者不符合录用条件及其体系设计 1. 怎样理解“试用期间被证明不符合录用条件”？ 2、录用条件设计需要明确详尽 3、试用期解除劳动关系需要法定理由
许愿老师的《新会计法政策合规执行与风险防范及职业道德遵守》课程
新会计法会计法合规合规风险防范职业道德
引子： 第一节 新《会计法》九大方面的核心修订与解析 一、新增“利用现代化信息手段开展会计工作条款” 二、增加了“对会计信息............要求” 三、新
 团队前进的发动机
团队建设
在团队发展的征程中，总有一股核心力量如发动机一般，驱动着整个团队奋勇向前。这股力量就是创新思维，创新思维为团队带来新的视角。它宛如一束强光，穿透迷雾，让团队成员看
赢在沟通
沟通技巧
在现代社会，沟通是成功的核心要素。 于职场，内部沟通顺畅是企业高效运转的关键。上级准确传达指令，员工积极反馈，可减少执行偏差。部门之间的沟通同样不可或缺，它打破壁
企业成长发展的核心动力
执行力
企业要成长、要发展，除了有健全的体制、策略及愿景之外，还需有执行力，填补策略与现实之间的差距。而所谓执行力是一种特定的行为与方法，是把企业战略、规划转化成为效益、
许愿老师的《新质生产力背景下存量资产盘活与存续资产管理之道》课程
新质生产力存量资产不良资产资产盘活资产管理
引子： 第一节 存量资产盘活的政策导向与市场影响和策略 一、如何把握当前经济背景下存量资产盘活的政策导向 二、存量资产盘活的市场趋势与未来把握 三、存量资产的分.
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