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教练讲师授课见证

王浩 企业教练的角色和作用
教练技术
教练不是咨询和指导。咨询和指导是指根据当事人提供的资料，对所提具体问题进行分析，解答并提供解决途径。而教练不是帮当事人解决具体问题，它是在教练与有自愿性的个人之间
邹毅 教练技术和其它培训有什么不同？
教练技术
教练技术和其它培训有什么不同？https://blog.sina.com.cn/hzhd101 随着中国加入WTO，我国企业所面临的市场形势日趋严峻：全球化竞争加剧
张雁滨 教练个案－自杀
教练技术
午夜时分，一个电话惊醒了刚刚入睡的咨询师。“我不想活了。”对方（女）平静地说。咨询师：“你给我打电话，希望我为你做点什么呢？”女（沉默了几分钟）：“只是希望在离开这
王一朝 督导教练技法
教练技术
客户：深圳市雷诺表业有限公司河北分公司 地点：河北省 - 石家庄 时间：2014/9/22 0:00:00 终端店铺教练
张高睿 管理者是专家还是教练
教练技术
一位经理看到她的下属乔治没有与另一个部门的同事充分沟通，经理认为让他每周写工作备忘录是解决方法。但是，如果乔治一直对沟通有所抵触，这个备忘录将难以发挥作用。矫治同
项兰雯 《教练式领导》
教练技术
客户：合兴集团 地点：北京市 - 北京 时间：2013/4/16 0:00:00 2013年4月16日，兰雯老师为合兴集团提供了为期一天埃里克森学院的版权课程《教练
张高睿 教练的定义及其内涵
教练技术
“教练”已经从传统的体育领域延伸至企业管理、职业生涯管理和绩效，管理等方面。教练可以专注于个人生活的任何一个方面，来协助个人成长。目前，从业者使用的称呼有亨执行教
心诚 教练，如何做好“镜子”？
教练技术
最近一位教练同仁Connie分享了一个故事，她和一个新朋友第一次见面就迅速点到了对方的痛处，对方一方面感叹“你真懂我”，一方面迅速转移话题，提出请Connie和几个
张高睿 教练式管理为何新颖
教练技术
因为教练式管理是“对人不对事”，传统管理是“对事不对人”。所谓对事不对人，公司“出现什么问题就去解决这个问题”，却发现往往“同样的问题”会重复出现，教练式的管理者
张高睿 教练式管理
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客户：上海裕安集团 地点：上海市 - 上海 时间：2014/11/3 0:00:00 教练技术讲师张高睿主讲:《教练式管理》《九型人格》《演讲口才》《卓越团队打造》
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