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张高睿
教练技术
讲师张高睿分享教练的工作核心
教练技术
一般来讲,教练工作是帮助个人和团队最大化地发挥能力的过程。教练帮助人们释放自我的能量、超越个人的障碍和局限,‘达到个人的最佳水平,同时,促使人们作为团队成员,更出色
张高睿
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讲师张高睿分享教练的革命
教练技术
近年来,尤其是20世纪80年代以来,教练的概念被赋予了更广泛的含义。组织中的教练方式变得多种多样,目的都是为了改善员工的表现,这包括项目教练、情景教练和变革教练。项
张高睿
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讲师张高睿分享什么是FEBC法则?
教练技术
( Faster)更快、E- ( Easier)更容易、B-( Big-ger)更大、C- ( Cheaper)更省钱,也就是选择的思考方法。那么FEBC法则怎么运
张高睿
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讲师张高睿分享学习的重要性
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讲师张高睿分享盖洛普咨询公司大规模的市场调查和研究(2001)显示了学习和执行之间的相互作用,并因此而产生了一个评估工具——“卓越管理的12要素”。盖洛普从
张高睿
教练技术
讲师张高睿分享了解自身是内在工作
教练技术
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讲师张高睿分享所有的客户都渴望了解自己、成为自己并在行为上做真正的自己。我们认为这是一种内在工作。实际上,这也只能来自客户内在深处而不会来自教练。在家庭里也
张高睿
教练技术
讲师张高睿分享广义教练和狭义教练
教练技术
很清楚,个人教练、管理教练以及人生教练是在几个不同层次上提供行为、能力、信念、价值观乃至身份上的支持。这些崭新的、涉及面更广泛的教练形式一i-管理教练、人生教练——
张高睿
教练技术
讲师张高睿分享正在进行的工作
教练技术
教练技术
讲师张高睿分享和教练一起开展团队会议持续了半年的时间。在此阶段John及其团队建设了安全的环境,相互之间有了清晰的沟通。John和我每三周进行一次单独的教练
张高睿
教练技术
讲师张高睿分享扩展性对话
教练技术
什么是扩展?扩展就是发现潜在的可能性,通过对话,当事人在向未来探索的时候会发现解决这个问题有更多的可能性,当事人就有了选择的余地。扩展性对话的要点在哪里?如果说发现
张高睿
教练技术
讲师张高睿分享我们使用什么样的证据
教练技术
对这个问题的讨论会引起一系列关于如何实践的问题。职业实践是否仅仅是经验证据的具体应用?教练不是一门科学和一项艺术吗?直觉的知识在这里可靠吗?
教练技术
讲师张高睿分享当
谢宏升
卓越团队与领导力
教练技术
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客户:中关村创新研修学院 —— 海淀创业园创新创业企业总裁实战班 地点:北京市 - 北京 时间:2013/10/18 0:00:00 新的管理模式让企业的管理者成为
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