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刘小明讲师授课见证

刘小明 刘小明 成年人培训策略
培训管理
培训是学习的一种方式，教育也是学习的一种方式，二者有着本质的不同。具体体现以下方面： 一是培训不仅能够让学员学到知识和理论，而且通过习来获得演练、实践，从而发生行为
刘小明 刘小明-把微弱的阳光照给别人  
国学文化
美国海关有一批没收的脚踏车，在公告后决定拍卖。拍卖会中，每次叫价，总有一个十岁出头的男孩以“五块”开始出价，然后又眼睁睁地看着脚踏车被别人用三十、四十元买去。拍卖暂
刘小明 刘小明 九类“大片”看培训
培训管理
随着知识经济的蓬勃发展，人力资源价值在企业发展和竞争的格局下越发显现，国内很多企业在经过了漫长的劳动力成本优势后转而寻求人力资源优势。大家慢慢认识到，随着游戏规则的
刘小明 刘小明-培训市场之怪状
培训管理
刘小明-培训市场之怪状培训对于企业管理、发展的重要性是毋庸置疑的，已是大多数企业的共识。然而当今培训行业比较混乱，令企业在选择培训服务的时候存在疑惑，甚至恐惧。我是
刘小明 刘小明-关于沟通的绝世好文
企业管理
刘小明-关于沟通的绝世好文很多人的理解是，有效沟通就是会“搞关系”，他们觉得那些说话让人如沐春风、从来不得罪所有人、张嘴就是赞扬的人，就是懂“沟通”的人，就是“高情
刘小明 刘小明—什么是仓储的合理化
供应链管理
刘小明—什么是仓储的合理化仓储合理化就是用最经济的办法实现仓储的功能。仓储的功能是对需要的满足，实现被储物的“时间价值”，这就必须有一定储量。商品储备必须有一定的量
刘小明 刘小明-采购谈判的技巧
供应链管理
刘小明-采购谈判的技巧（1）采购谈判的礼仪（2）采购谈判的方式（邮件、电话、传真…，如何有效沟通，并获取足够的信息？）（3）信息的对称与不对称（4）有备则赢（5）知
刘小明 刘小明 打造企业安全，我做主
生产管理
　靠什么来打造企业安全，我有几点体会： 领导带头责任到人绩效挂钩 安全生产重于泰山，失去安全保障，企业自然就会失去赖以发展的基石。为此，我们首先成立以公司党政一把手
刘小明 刘小明-“人心”重在沟通
企业管理
刘小明-“人心”重在沟通人心管理主要解决组织中人的力量发挥问题，即激发人的能动性。所有的事务都是由人来实现的，所有的人都是受自己的内心欲望所驱动的，而人心，是可以梳
刘小明 刘小明-如何在企业中运用IE
生产管理
任何一家企业，不论是中国的还是外国的，在制定任何一项政策或接受任何一项新的技术的时候，都是以利益为导向的。换句话说，能够带来更高利润的政策或技术将被最终被采纳。即便
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