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培训最重要的四个方面
培训管理
新员工
培训最重要的四个方面时下,培训的重要性已经成为共识,很多企业都在加强员工的培训与提升,对于
新员工
更是要进行岗前培训,培训的内容也是五花八门。笔者结合自己的工作
龚举成
新员工
的工资比老员工高,合理吗?
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多HR都遇到这个问题:在“招人难”的大环境下,往往花重金招一批新人进来,这批新人的工资比熬了多年的老员工的工资还要高,于是老员工就不满意了,不是吵着加工资,就是消极
苗东利
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南方电网某公司电力精益化管理课程,学员为入职不久的员工,课程围绕南方电网精益化管理思想进行展开,系统的介绍的精益化管理的由来,发展,理论建设,工具应用,以及和电力
孙军正
浙江中行《如何做一个好员工》培训结束
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银行
业绩倍增
新员工
浙江中行《如何做一个好员工》培训结束 2017年4月6日,中国银行业最佳导师、中国最具专业性品牌讲师、中国培训最具号召力讲师、中国执行力十强讲师、银行业绩倍增系统
田欣雅
田欣雅老师广西移动公司《雄鹰展翅-新入职员工融职成长》培训(第七、八期)及第二阶回炉培训(第一、第二)期圆满落幕
新员工
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田欣雅老师广西移动公司《雄鹰展翅-新入职员工融职成长》培训(第七、八期)圆满落幕,田欣雅老师从
新员工
角色认知、职业转变回顾、从思维、从沟通、从心态、从表达口才、从
盛战企业设计战略级商业系统设计框架
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盛战企业设计战略级商业系统设计框架 作者:企业设计权威导师 盛战企服公司董事 王韵壹 中小企业在资源刚性约束与市场动态博弈的双重压力下,亟需构建具备战略韧性的商业操
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