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新员工讲师授课见证

刘小明 宝钢：NET-5M模式培育新员工
　宝钢分公司通过由入司培训模块、岗位认知培养模块、工作文化培养模块、军事训练培养模块、项目引导培养模块这五个模块组成的“NET-5M新员工培养通用模型”有力地培养了
望娣 “为什么受伤的总是我？”——新员工适应不良调试
心态培训
“为什么受伤的总是我？”————新员工适应不良调试案例：小G，男，23岁；小H，女，24岁；小I，女，23岁；三人均为本科学历，是公司今年4月分别外派到三家金融单位
刘小明 刘小明 企业需要更为关注新员工
招聘面试
随着经济的飞速发展，众多企业的发展目前也是非常迅速的。而企业的迅速发展，是离不开员工的。保持员工的人数和素质都是保证企业发展的关键。而目前来看，众多企业对于新员工的
张晓彤 新员工入职培训的目的
经济学家
新员工培训到底是什么目的？什么目的是排行比较靠前的。这个目的有以下几种： (1)降低员工流失率。我们曾介绍过“二三二”原则，你培训越好，他越愿意留在你的企业工作。
安新强 《新员工如何赢在职场》大纲
企业管理
《新员工如何赢在职场》大纲【培训师】：安新强【培训时间】：1天【培训对象】：新员工【课程大纲】：第一讲：职业选手---我们的职业追求一、职业选手与业余选手有什么不
周茂源 某知名企业新员工培训
职业素养
客户：某知名企业集团 地点：辽宁省 - 大连 时间：2013/7/20 0:00:00 商务礼仪
安新强 有效化解新员工流失危机
新员工是企业的新鲜血液，也是保持企业生机的源泉。新员工的加入，不但可解决企业的人员缺乏问题，而且也会为企业带来新的活力。然而，新员工过高的流失率，却使很多企业都处在
张超 企业新员工培训流程解析
经济学家
“十年树木、百年树人”企业新员工的培训工作已经被各大企业提到了战略的高度。因为新员工是企业的有生力量、新鲜血液、力量源泉。 但很多培训工作者却没有这样的战略意识，因
贾春涛 玫琳凯：让每个新员工都事业有成
培训管理
上班第一天，玫琳凯新员工都会收到第一份“大礼”——醒目的立牌上有中英文的欢迎词。另外，培训专员会交给她一个文件袋，装有公司资料、规章制度、电脑及E-learning
孙军正 基于胜任力的新员工培训方案
执行力
基于胜任力的新员工培训方案新经济时代，人力资源管理将面临一系列的社会经济变化，公司的财富更加依赖于其员工所具备的胜任公司发展需要的能力，企业的不可模仿的核心竞争力的
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