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组织变革讲师视频

股权定江山，合伙打天下——李赋刚
李赋刚 股权定江山，合伙打天下——李赋刚
股权合伙制生态型组织组织变革平台化改造
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生态布局，单点突破—李赋刚
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生态布局单点突破代理商组织变革
企业家的思路是企业的出路！ 让我们一起来看知名投资人李赋刚先生分享：一家区域代理商通过组织变革实现年营收16个亿，老板一年去公司四次！
组织变革与进化——李赋刚
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组织变革进化
我们渴望基业长青； 我们渴望我们的企业能够成为行业霸主； 但是我们却未曾回过头来想过我们的企业具备这个基因吗？ 再小的企业我们都可以通过进化来取代旧的物种； 再
耿颢
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战略规划中小企业商业模式组织变革
主讲嘉宾： 耿颢——商业模式和组织变革专家，系统的研究 互联网时代，企业商业模式、企业重组与变革、 项目融资与投资等方面的前沿和权威人物。 打造中小企业极具竞争
以行为战略推进转型执行力提升（3/3）
白洪山 以行为战略推进转型执行力提升（3/3）
转型领导力执行力创新能力组织变革
对于进行转型变革的企业来讲，执行力下降、领导力不足是阻碍转型进程的两个主要困扰，这两个问题已成为制约多数转型企业成功的关键问题，而且也是企业难以凭借自己过往的
以行为战略推进转型执行力提升（2/3）——企业转型执行力与组织变革领导力系列
白洪山 以行为战略推进转型执行力提升（2/3）——企业转型执行力与组织变革领导力系列
转型战略执行力创新动态组织
对于转型变革的企业来讲，执行力下降、领导力不足是阻碍转型进程的两个主要困扰，这两个问题已成为制约多数转型企业成功的关键问题，而且也是企业难以凭借自己过往的经验、
以文化转型推动企业的组织变革
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培训管理
人力资源总监辅导与发展教练 曾服务于丰田、戴尔等中外合资独资企业和华为、中望、汇仁等国内高科技企业，从事企业工厂管理、营销管理、经营运作、人力资源、企业文化和
提升管理者的组织变革领导力
白洪山 提升管理者的组织变革领导力
领导力
曾服务于丰田、戴尔等中外合资独资企业和华为、中望、汇仁等国内高科技企业，从事企业工厂管理、营销管理、经营运作、人力资源、企业文化和组织变革管理工作。主持多个企业
技术转移创新精典理论公开课
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科技创新技术转移
技术创新的主要驱动力包括市场需求、技术进步、政策引导、人才、开放式创新模式以及良好的制度环境。这些因素共同推动了技术创新的发展，促进了社会的全面进步和经济的持续
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