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盖烈夫:创新系列之十五：企业管理创新八大趋势
2016-01-20 36735

创新系列之十五：企业管理创新八大趋势

    第五，从传统的单一的绩效考核转向全面的绩效管理。这又是一个新概念。绩效考核，这只是一个约束制度的手段而已。但它和绩效管理是两回事。绩效管理讲的是对企业经济运营能力所达成的结果的过程管理，而绩效考核则是对一个人或者一个部门乃至一个组织经营结果的一个考核和认定。我们要的是整体的经营管理的水平，要的是通过这种管理所带来的业绩提升，要的是企业可持续发展的能力提升。而不是单纯的考核，更不是为了考核而考核的形式主义。

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