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教练讲师授课见证

张高睿 企业教练张高睿分享把“我”变成“我们”
教练技术
团队合作的成效，要远远比单打独斗的效果大得多。如果大家都朝着同一方向努力的话，就没有什么是不可能完成的任务。 企业教练张高睿分享这也就是说，当你成为团队中的一员时
张高睿 教练技术之“人”的起源
教练技术
东方文化源远流长，博大精深，被誉为“中国摩方”的汉字则是东方文化的血脉载体。时代的发展，历史的痕迹，包含在汉字的演化进程中；智慧的沉淀，历史的继承，都可以从汉字中
张高睿 新领域的教练
教练技术
大机构把它们的入职培训转向教练以及教练式管理模式。以下是一个例子。我被委派参加一个为期三年的欧盟项目，任务是计划和推荐一些程序，借此可以使欧洲的驾驶培训从指令式转
张高睿 教练的实践之工作激励
教练技术
所有这些与激励有什么关系呢？人们会设法参与那些有助于满足他们需求的活动。他们很可能没有完全意识到这一过程，因为工作会自然而然地满足这些需求。但是，激励机制越符合我
缪丹 教练式领导
教练技术
客户：斯福瑞（南通）制药有限公司 地点：江苏省 - 南通 时间：2014/12/12 0:00:00 继2014年7月前期调研、9月领导力发展项目启动会及10月训前
张高睿 个人成长教练
教练技术
教练虽不是一剂包治下作、生活以及世上各种疾病的万能药，但也绝不仅仅是帮助受压力折磨高管的一个丁具，或者在各种情形诸如规划、授权、解决问题，真1中使用的一个很好的管
张高睿 教练的理论方法
教练技术
目前，教练从业者的背景五花八门，包括商业咨询、管理、教学、工厂培训学习和发展、心理治疗等：各个领域有其自身独特的知识基础，包括理论体系和实践也都各有不同。教采取不
张高睿 教练小智慧：创造者
教练技术
有一个女孩，认为完美的生活是既拥有事业又拥有家庭。而现实情况是，她身边有两个男人，一个年龄大她十几岁，有钱，对她事业有帮助；另一个年轻，有冲劲，能满足她感情上的需
张高睿 教练小智慧：付出与投资
教练技术
阿南说最近不开心。我问他为什么。他说因为有个主管离开。我说：员工离开那是很正常的啊，每个企业都可能会遇到，为什么这么不开心？ 阿南说：别人离开没什么，但是我为这个
张高睿 教练小智慧：没有希望
教练技术
教练问客户：你的目标什么时候做到？ 客户说：希望下周做到。 教练则回答说：没有希望。 这是在教练过程中常见的一种情况，背后隐藏着教练的挑战。 在文学作品中，希望是
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