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绩效管理
-3
绩效管理
个人绩效水平有可能因为培训和学习而提高,也可能因为一些短期因素(例如疲劳)或者长期因素(例如年龄增长)而降低。年长员工的实际工作绩效并不会因为年龄增长而降低,对于年
安新强
绩效管理
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-1
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绩效问题一直是企业关注的焦点,然而随着重视程度的增加,管理者发现,辛辛苦苦建立起来的
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制度在很多时候反而成为绩效提升的阻碍,成为被员工所诟病的关键因素之一,事
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对于企业老板来讲,是企业最大的受益者,也是企业损失最大的承担者。老板天然对企业有强烈的控制欲望,一切尽在掌控之中,是每个老板都希望达到的境界。除了对人、财、物这种有
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