郑州站
[更换]
热门搜索： 互联网 领导力 执行力 中层管理 团队建设 TTT 经销商管理 销售技巧 易经风水
发布培训需求
或
找官方推荐
共为您寻找到 1635 篇讲师授课见证

招聘讲师授课见证

包心强 美国招聘不能问的8个问题
招聘面试
1）求职人的年龄和出生日期不能问；2）求职人是否结婚不能问；3）求职人是否美国公民不能问；4）求职人身体是否有残障不能问；5）求职人是否吸烟、喝酒不能问；6）求职人
龚泓润 招聘技巧宝典
招聘面试
无论面试是你工作的重要组成部分，还是偶一为之的职责，你都会意识到它需要周密的考虑和计划，复杂而又耗时。招聘技巧将帮助你避免招聘过程中许多不必要的问题，并提供切实可
谢瑞宝 招聘面试技巧
招聘面试
2018年12月5日，谢瑞宝老师为南方航空股份公司管理层举办的《招聘与面试技巧》培训，深受学员及企业好评。
张明生 《精准招聘与面试技巧》
招聘面试
客户：联济企管 地点：上海市 - 上海 时间：2015/2/8 0:00:00 2月8日下午应联济企管的邀请，《精准招聘与面试技巧》沙龙会在上海迈舍咖啡圆满结束，与
安新强 招聘技能提升训练
招聘面试
招聘技能提升训练【培训师】：安新强【培训时间】：1天【学习对象】：人力资源管理者【课程目标】：通过本次课程的学习，帮助学员了解人事工作的各大模块工作内容，掌握其基本
孙军正 人员招聘录用制度
招聘面试
第一章 总 则第一条 为了使公司有效、合理地利用人力资源，在人才招聘、录用管理方面规范化、程序化，特制定本制度。第二条 本制度适用于管理和规范公司各事业部及各部门员
安新强 招聘面试培训
招聘面试
《招聘面试培训》 培训师：安新强第一章 建立正确招聘面试理念——观念决定结果，意识决定行为！（要 点：帮助管理者建立正确的人员招聘意识和观念，正确对待招聘工作；从员
龚泓润 招聘技巧宝典之二
招聘面试
1.2确定岗位要求一旦清楚岗位要求，就应在工作岗位描述中将其职责和任务具体化。该工作需要的技能、经历和对个人的具体要求都应罗列其中。小提示8：编写岗位描述时，切勿淡
李海洋 招聘与培训----企业的血液
招聘面试
随着中国企业的转型，依靠低价，以量取胜的企业发展模式已经逐渐退出历史的舞台。如何让企业的员工在同等的成本下使绩效倍增？如何识别职场精英？如何通过培训使员工融入企业
陈麒宇 人事招聘专员的三把刷子
招聘面试
导语 通常对招聘专员的绩效考核会从招聘数量、人才质量、招聘周期、和招聘成本四个纬度去考量。每一项都是真金白银的可量化指标，含糊不得。 朋友问我对年轻的招聘专员有什么
1...89101112...下一页共 164 页
相关搜索： 招聘讲师授课见证 | 招聘培训师授课见证 | 招聘培训讲师授课见证
讲师网郑州站 zz.jiangshi.org 由加盟商 杭州讲师云科技有限公司 独家运营
培训业务联系：小文老师 18681582316
Copyright©2008-2025 版权所有 浙ICP备06026258号-1 浙公网安备 33010802003509号
杭州讲师网络科技有限公司 更多城市分站招商中