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招聘面试讲师课程
宋致旸
金牌面试官:快速提升识人技能的面试实战技巧
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沟通技巧
课程背景 众所周知,人才是企业的核心资源。那么,人才从何处来呢?通常,人才是被招聘进来的。谷歌公司执行董事长埃里克·施密特说过,管理者最重要的事情就是招聘人才。招
张骊
《做猎头式
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【课程大纲】 第一模块 像猎头一样认知招聘 l案例讨论 l企业招聘认知 Ø企业招聘困局分析 Ø招聘选才工作的核心 l 案例分析 第二模块 像猎头一样转变思路 l头
罗鹏
人力资源管理类课程:金牌面试官之
招聘面试
甄选技巧
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企业家
参加对象: 企业负责人员招聘的人力资源专业人士、需要选拔和发展人才的各层管理者、部门经理等 课 时: 1天 课程导言: 人才的标准是什么?为什么面试甄选会看走眼?
刘世荣
《金牌面试官——精招细选、赢在人才》
招聘面试
一、
招聘面试
的规范流程与重要性 1. 人力资源管理面临的主要问题 2.
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的总流程 3.
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胡斯可
湖南省公务员考试一对一培训
湖南
招聘面试
胡博士工作室2021年湖南省公务员考试一对一培训 ——应试高手级的讲师,相信我们你就来,助力一举成“公” 言简意赅只说几点: 一、我们就是提升你应试能力的最大帮手
李大涛
金牌面试官--高效招聘与精准面试
招聘面试
第一讲:
招聘面试
技术与方法导论 1.
招聘面试
工作的重要性 2.
招聘面试
的准备工作 3.语言信息与非语言信息 4.高效面试的四个保障 第二讲:
招聘面试
设计合理的流程
卢云峰
《如何成就卓越
招聘面试
官》
人力资源
招聘面试
团队建设
中层管理
职业素养
课程内容纲要及安排: 上午 9:00-12:00 第一章 优化
招聘面试
管理 招聘决策:招聘岗位的工作分析(岗位胜任力模型运用) 挖掘岗位工作价值,让岗位J
肖鑫梁
《人力资源管理基础知识与应用培训》
人力资源
薪酬管理
绩效管理
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招聘面试
《人力资源管理基础知识与应用培训》课程大纲 课程背景: 从简单的人事管理上升到对不同能力、个性员工采用不同的管理方式,把人作为公司最核心的活力资源来加以开发,人力
谢瑞宝
慧眼识人——招聘与面试技巧
人力资源
招聘面试
课程时间:2天 课程大纲 第一讲:对
招聘面试
的正确认知 一、招聘在人力资源管理中的地位 1.人力资源工作的本质 解析:人力资源管理体系与框架 2.招聘是人力资源管
刘峰松
面试的识人技巧
招聘面试
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课程时间 1天×6小时/天 课程形式 讲授法,讨论法,问答法,实操法,案例分析法 课程纲要 u 面试问题的维度设计 v 面试实施过程中的提问 u 导入性问题 u
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